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ALGUMAS CITAÇÕES DE PETER DRUCKER

=> Crescimento que aumenta o volume sem melhorar a produtividade é gordura. Crescimento que diminui a produtividade é câncer.

=> Grande parte do treinamento de vendas é toptalmente sem sentido. No máximo, transforma um mentecapto num vendedor incompetente.

=> Se todos os países subdesenvolvidos desaparecerem, as multinacionais nem notariam.

=> Estamos interessados em poreservar e fortalecer as pequenas empresas mas nossa política fiscal tem como objetivo destruir as pequenas empresas.

=> As pequenas empresas estão falindo devido às leis que fazemos para pegar a ITT.

=> Capitalismo provou ser um falso deus porque leva inevitavelmente à guerra de classe entre as classes rigidamente definidas. Socilismo provou ser falso porque demonstrou que não consegue abolir tais classes.

=> Se nós eliminarmos o lucro, o resultado não será uma sociedade igualitária e pacífica, mas sim o aparecimento de alguma outra forma para dar vazão à cobiça inata que o homem tem pelo poder.

=> Lucratividade é o critério soberano da empresa.

=> As únicas coisas que crescem por si mesmas numa organização são a desordem, a fricção e o desempenho inadequado.

=> Reorganização é uma cirurgia delicada. Nâo adianta apenas cortar.

=> Não sabemos nada sobre motivação. Tudo o que podemos fazer é escrever livros sobre o assunto.

=> A maior parte daquilo que chamamos administração consiste em dificultar o trabalho dos outros.

=> Os supervisores geralmente resistem aos novos programas porque todos os programas garantem que seus subordinados sabem tanto ou mais que eles.

=> Administração por objetivo funciona se você conhece os objetivos. Noventa por cento das vezes, você não tem ideia deles.

=> Decisões sobre o pessoal tomadas apressadamente geralmente são erradas.

=> Um generalista é o especialista que pode relacionar a sua pequena área de saber num determinado assunto com o universo do conhecimento.

=> Tomar decisões é a tarefa específica do executivo.

=> Ao tomar decisões, você não começa com fatos, mas sim com opiniões.

=> O executivo eficiente não toma muitas decisões. Ele resolve problemas genéricos através da política da empresa.

=> A ética não ultrapassa o prefácio de qualquer compêndio razoável sobre administração.

=> Se você faz da organização a sua vida, tornar-se-á indefeso contra inevitáveis desapontamentos.

Fonte: Revista Manchete de 03 de fevereiro de 1990
Peter Ferdinand Drucker (19 de novembro de 1909, Viena, Áustria – 11 de novembro de 2005, Claremont, Califórnia, EUA) foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado pai da administração ou gestão moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações — subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio.
Fonte: Wikipédia